Kontroll av hull i CV
Hva er kontroll av hull i CV?
En kontroll av hull i CV analyserer perioder uten registrert arbeidsforhold i kandidatens arbeidshistorikk. Systemet identifiserer udekkede perioder automatisk, basert på informasjonen kandidaten selv oppgir, og gir kandidaten mulighet til å forklare disse direkte i prosessen.
Hvorfor er dette relevant?
Et hull i CV er ikke nødvendigvis problematisk. Mange har perioder med studier, foreldrepermisjon, sykdom eller jobbsøking. Ved å gi kandidaten mulighet til å forklare hullene direkte i prosessen, sikrer du et mer fullstendig bilde. Kandidaten får anledning til å gi kontekst, fremfor at du sitter igjen med spørsmål.
Hvordan fungerer sjekken?
Sjekken starter idet kandidaten registrerer sin arbeidserfaring. Systemet sorterer alle oppgitte arbeidsforhold kronologisk og identifiserer automatisk perioder som ikke er dekket av noe arbeidsforhold.
Hvis ingen hull oppdages, fullføres sjekken automatisk uten at kandidaten trenger å gjøre noe mer.
Hvis ett eller flere hull oppdages, stopper kandidatflyten. Kandidaten presenteres for hvert hull med start- og sluttdato, og må skrive en forklaring før vedkommende kan gå videre. Alle forklaringer lagres og knyttes til sjekken.
Tidsperioden som analyseres starter fra den første oppgitte arbeidsgiveren og løper frem til det tidspunktet kandidaten gjennomfører sjekken.
Hva vises i rapporten?
For hvert avdekket hull vises:
- Startdato og sluttdato
- Varighet
- Kandidatens forklaring
- Eventuell merknad og alvorlighetsgrad satt av Right Person
Rapporten gir deg grunnlag for en informert vurdering, ikke en konklusjon.
Tar Right Person stilling til om et hull er diskvalifiserende?
Nei. Right Person presenterer fakta og kandidatens forklaring. Det er virksomheten som vurderer om et hull er relevant for stillingen.
Relaterte artikler
📩 Trenger du hjelp? Send en e-post til support@rightperson.com, så hjelper vi deg.
Oppdatert på: 24/06/2026
Tusen takk!